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崗位職責(zé)： 1）完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2）打造穩(wěn)定性好、凝聚力強(qiáng)、專業(yè)水平高、執(zhí)行力強(qiáng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3）培養(yǎng)KA辦事處后備人才； 4）嚴(yán)格根據(jù)公司流程開(kāi)展辦事處工作； 5）根據(jù)公司要求，有效管理KA經(jīng)銷商； 6）KA門店標(biāo)準(zhǔn)化管理：必備SKU、陳列份額、陳列達(dá)成、價(jià)格體系、生動(dòng)化； 7）促銷活動(dòng)、消費(fèi)者活動(dòng)的規(guī)劃、檢查、考核； 8）合理規(guī)劃KA費(fèi)用，確保費(fèi)用投入的高效益產(chǎn)出； 9）完成公司要求的其他工作。 任職要求： 1、五年以上消費(fèi)品銷售經(jīng)歷，其中三年以上KA管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、知識(shí)和工作能力要求： 1）具備很強(qiáng)的經(jīng)銷商管理能力； 2）具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 3) 充分了解KA的運(yùn)營(yíng)模式； 4）較強(qiáng)的談判能力和審核能力； 5）對(duì)費(fèi)用有較強(qiáng)的規(guī)劃能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力。 3、培訓(xùn)需求： 談判技巧、流程管理、客戶管理等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。