職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定商務(wù)政策并根據(jù)子公司的建議及市場競爭需要持續(xù)優(yōu)化;
2.根據(jù)市場洞察情況、產(chǎn)品生產(chǎn)使用成本預(yù)測及分析等,按照客戶分級分類制訂差異化營銷及服務(wù)的商務(wù)政策;
3.根據(jù)商務(wù)政策的權(quán)限設(shè)置提級審批規(guī)則;
4.負(fù)責(zé)建立針對銷售價(jià)格和商務(wù)政策、銷量、回款管控對象的激勵(lì)機(jī)制,制訂銷售激勵(lì)政策指導(dǎo)意見;
5.指導(dǎo)子公司建立商務(wù)政策并監(jiān)管商務(wù)政策及授信執(zhí)行情況;
6.指導(dǎo)子公司進(jìn)行商務(wù)政策的提級審批;
7.指導(dǎo)子公司制定銷售激勵(lì)方案;
8.指導(dǎo)子公司制定差異化營銷和服務(wù)的商務(wù)政策;
9.監(jiān)督提級審批執(zhí)行情況;
10.針對商務(wù)政策執(zhí)行偏差較大的子公司,監(jiān)督進(jìn)行專項(xiàng)整改。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,3-5年工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè):營銷管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
1.負(fù)責(zé)制定商務(wù)政策并根據(jù)子公司的建議及市場競爭需要持續(xù)優(yōu)化;
2.根據(jù)市場洞察情況、產(chǎn)品生產(chǎn)使用成本預(yù)測及分析等,按照客戶分級分類制訂差異化營銷及服務(wù)的商務(wù)政策;
3.根據(jù)商務(wù)政策的權(quán)限設(shè)置提級審批規(guī)則;
4.負(fù)責(zé)建立針對銷售價(jià)格和商務(wù)政策、銷量、回款管控對象的激勵(lì)機(jī)制,制訂銷售激勵(lì)政策指導(dǎo)意見;
5.指導(dǎo)子公司建立商務(wù)政策并監(jiān)管商務(wù)政策及授信執(zhí)行情況;
6.指導(dǎo)子公司進(jìn)行商務(wù)政策的提級審批;
7.指導(dǎo)子公司制定銷售激勵(lì)方案;
8.指導(dǎo)子公司制定差異化營銷和服務(wù)的商務(wù)政策;
9.監(jiān)督提級審批執(zhí)行情況;
10.針對商務(wù)政策執(zhí)行偏差較大的子公司,監(jiān)督進(jìn)行專項(xiàng)整改。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,3-5年工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè):營銷管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
工作地點(diǎn)
地址:徐州賈汪區(qū)徐州徐工礦業(yè)機(jī)械有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徐工營銷有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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國有企業(yè)
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徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路1號

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-13 23:16:48
759人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
