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崗位職責(zé)
1、熟悉IPD知識(shí)體系，理解項(xiàng)目管理藍(lán)圖；
2、根據(jù)IPD變革規(guī)劃，協(xié)同變革負(fù)責(zé)人制定變革開展策略，并跟進(jìn)和監(jiān)控變革項(xiàng)目的具體導(dǎo)入和實(shí)施；
3、識(shí)別變革項(xiàng)目開展過程中的問題及風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的解決/應(yīng)對(duì)措施，并跟蹤落地，
4、結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動(dòng)變革成果選代優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分解項(xiàng)目管理執(zhí)行方案，建立項(xiàng)目管理的具體流程制度
6、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)、制定項(xiàng)目目標(biāo)以及項(xiàng)目計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程的追蹤以及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把控；
8、負(fù)責(zé)與基地相關(guān)技術(shù)部門交接項(xiàng)目開發(fā)程序相關(guān)流程文件；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目最終結(jié)案評(píng)審相關(guān)工作；