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崗位職責(zé)：
1、做好學(xué)生全程管理，建立校區(qū)與學(xué)生、家長、教師之間的良好關(guān)系起到核心組帶、橋梁的作用； 負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時(shí)、任課老師及上課時(shí)間的協(xié)調(diào)分配和管理工作；
2、妥善實(shí)施學(xué)生檔案的維護(hù)， 做好學(xué)員課前的學(xué)籍登記，督促授課實(shí)施情況，督促各科教師根據(jù)學(xué)生情況做好備課工作和定期上交教學(xué)計(jì)劃；
3、對學(xué)生家長進(jìn)行回訪，提供必要的課后服務(wù)， 能處理各種突發(fā)事件；
4、對學(xué)生進(jìn)行全面指導(dǎo)，及時(shí)疏導(dǎo)、解決各類問題，觀察學(xué)生和家長的思維動向，定期跟蹤回訪；
5、提升與家長、學(xué)員的黏性，做好續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹的工作。

職位要求：
1、 熱愛教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，有耐心。
2、 有親和力、思路清晰，對初、高中學(xué)生的心理特點(diǎn)和規(guī)律有獨(dú)特見解，了解不同時(shí)期、不同時(shí)間內(nèi)學(xué)生的思想特點(diǎn)。
3、 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，善于與家長和學(xué)生溝通，有吃苦耐勞的精神。
4、 有教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或教育工作背景者優(yōu)先。

福利待遇：
1、底薪 業(yè)績提成 課消提成 年度獎(jiǎng)金 其他；
2、公司為全職員工繳納五險(xiǎn)一金；
3、工作一年起可享受帶薪年假；
4、平等、活潑、友愛、高協(xié)作的職場風(fēng)格；
5、公司為個(gè)人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺（一年兩次內(nèi)部競聘會）