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一、崗位職責(zé) 1. 帶領(lǐng)審核團隊高效完成平臺內(nèi)容審核工作，嚴(yán)格把控團隊審核質(zhì)量與效率，確保符合平臺標(biāo)準(zhǔn)與 業(yè)務(wù)要求。 2. 合理分配審核任務(wù)，優(yōu)化工作流程，保障每日 700 / 人、整體 8000 - 10000 的審核量級順利完 成。 3. 監(jiān)督團隊成員對廣告導(dǎo)流內(nèi)容、生態(tài)板塊筆記、特殊垂類用戶資質(zhì)及醫(yī)學(xué)科普等內(nèi)容的審核工 作，及時發(fā)現(xiàn)并解決審核中出現(xiàn)的問題。 4. 對團隊成員的審核工作進行指導(dǎo)與反饋，協(xié)助成員提升審核能力，推動團隊整體業(yè)務(wù)水平發(fā)展。 5. 及時向上級匯報團隊工作進展、審核數(shù)據(jù)及遇到的問題，為平臺內(nèi)容審核策略提供有效建議。 二、任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，具備扎實的電腦操作技能和熟練的辦公軟件應(yīng)用能力。 2. 擁有 1 年以上審核業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，曾管理 20 人以上團隊，能夠有效組織和協(xié)調(diào)團隊工作。 3. 對平臺生態(tài)板塊內(nèi)容有深入理解，熟悉各類內(nèi)容審核規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)，具備敏銳的內(nèi)容風(fēng)險識別能 力。 4. 具備較強的溝通能力、團隊管理能力和問題解決能力，能夠妥善處理團隊內(nèi)部矛盾與工作中出現(xiàn) 的突發(fā)情況。 5. 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6. 有審核業(yè)務(wù)背景，擁有標(biāo)注管理或客服管理經(jīng)驗者可放寬條件，有生態(tài)內(nèi)容審核經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。