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崗位職責(zé):
幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人建立防患于未然的防損思維，并給與他們有效的工具、流程、方法
通過有效的數(shù)據(jù)管理及及時跟蹤，輸出有效的業(yè)務(wù)報告，支持管理層決策及業(yè)務(wù)洞察
定期進行零售店鋪庫存、銷售等方面進行合規(guī)檢查
獨立完成案件的受理、分析、證據(jù)采集、面談詢問和后續(xù)跟進等調(diào)查工作
協(xié)助部門構(gòu)建調(diào)查機制，提出改善建議
協(xié)助部門搭建誠信文化建設(shè)
利用自身專業(yè)知識在公司流程方面給出合理化建議
對門店損耗原因進行分析，提出可行性建議

任職要求:
具備較好數(shù)據(jù)分析、洞察分析能力
具備一定內(nèi)外部有效溝通，對齊信息能力
為人誠信正直，有較強的的團隊精神和工作責(zé)任心
5年以上大型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗
能接受一定頻率的出差工作（全月60%以上）
有較強的抗壓能力
有過獨立進行舞弊調(diào)查經(jīng)驗
具備較強語言表達能力，參與過日常培訓(xùn)、會議展示的經(jīng)驗
熟練掌握Office 辦公軟件，文字表述清楚
具備簡單的英文書寫能力