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【崗位職責(zé)】

2、確保每日的招聘數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，達(dá)成招聘目標(biāo)。

3、明確客戶人才需求定位，積極維護(hù)求職者，建立良好的新人關(guān)系，促成求職者到面入職，對求職者入職前、中、后的情況進(jìn)行跟進(jìn)，給予客戶的求職者相應(yīng)的招聘和發(fā)展建議。

4、招聘對象主要面向藍(lán)領(lǐng)崗以及低端白領(lǐng)崗。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【薪資待遇】

1、底薪2500-3000 提成 獎(jiǎng)金

2、工作時(shí)間：9：00-18：00，周末調(diào)休，節(jié)假日休息

3、無經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)，環(huán)境舒適，晉升空間大，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金

【任職要求】

1、學(xué)歷要求專科及以上，專業(yè)不限，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有較強(qiáng)的外部渠道開拓能力，有較強(qiáng)的溝通能力。

3、性格開朗，陽光自信，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感和事業(yè)心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：帶薪培訓(xùn)，周末雙休，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金