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工作職責(zé)： （公司在9號線九亭、12號線七莘路地鐵站有往返接駁班車，朝九晚六，彈性1小時辦公，可以接受再投遞） 1、負(fù)責(zé)搭建網(wǎng)魚學(xué)堂師資管理體系、保障各戰(zhàn)區(qū)及時配置 2、完善各業(yè)務(wù)單元培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度和運(yùn)作流程,跟進(jìn)各培訓(xùn)項目的培訓(xùn)進(jìn)度、動態(tài)及培訓(xùn)效果評估管理; 3、內(nèi)部講師梯隊建設(shè)：選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師,為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)； 4、考察內(nèi)部講師勝任力,階段性進(jìn)行內(nèi)部講師的評優(yōu)工作; 5、班主任管理：管理現(xiàn)有網(wǎng)咖營運(yùn)體系50多名班主任體系，協(xié)助各戰(zhàn)區(qū)統(tǒng)一化人才管理機(jī)制，保障各培訓(xùn)項目的實操考核嚴(yán)謹(jǐn)性、提升人才的篩選質(zhì)量、培訓(xùn)質(zhì)量； 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有課程開發(fā)、講師管理經(jīng)驗，連鎖行業(yè)優(yōu)先； 3、工作積極主動，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力。 4、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力。 5、具備較強(qiáng)的認(rèn)識、分析判斷和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識和開拓性思維，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實際需求，提出可行性方案；