應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
核心職責
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并落地人力資源中長期規(guī)劃，推動組織變革與效能提升。
- 定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如人才流失率、人效比等），為管理層提供決策支持。
2. 組織發(fā)展與人才管理
- 主導組織架構優(yōu)化、崗位職級體系設計及人才盤點。
- 搭建高管及核心崗位的招聘、培養(yǎng)與繼任計劃，確保關鍵人才供應鏈。
- 設計領導力發(fā)展項目及員工職業(yè)發(fā)展通道。
3. 薪酬績效與激勵體系
- 優(yōu)化薪酬福利結構，確保市場競爭力與內部公平性。
- 推動績效管理體系升級（如OKR/KPI應用），鏈接業(yè)務目標與員工激勵。
- 監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
4. 企業(yè)文化與員工關系
- 塑造并傳播企業(yè)文化，提升員工歸屬感（如員工關懷、滿意度調研等）。
- 處理重大勞動爭議及突發(fā)事件，防范用工風險。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)（985/211或海外背景優(yōu)先）。
2. 10年以上HR工作經驗，5年以上人力資源總監(jiān)或HRBP負責人經驗。
- 有【化工制造業(yè)/快消】全盤HR管理經驗。
- 精通勞動法、社保公積金政策及HR各模塊實操。
3.核心能力
- 戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務需求轉化為HR解決方案，擅長組織診斷與人才策略。
- 領導力：具備團隊影響力，能推動跨部門協(xié)作與高層共識。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京浦口區(qū)南京浦口區(qū)江蘇總部基地-3號門14棟一單10樓
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李女士HR
江蘇中研創(chuàng)星材料科技有限公司
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石油·石化·化工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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浦口區(qū)明發(fā)總部基地14棟1單元10 樓
