應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-15 00:38:11
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
銷售經(jīng)理（第二層級管理崗）
所屬部門：業(yè)務部
匯報對象：銷售總監(jiān)
職位性質(zhì)：純脫產(chǎn)管理崗（不直接參與一線銷售執(zhí)行）
1．崗位職責
1.團隊業(yè)績目標管理：統(tǒng)籌負責團隊年度/季度/月度銷售目標拆解、落地與達成，制定階段性沖刺計劃，監(jiān)控關鍵指標，確保團隊業(yè)績達標率為100%。
2.銷售策略制定與執(zhí)行：結合市場動態(tài)、競品分析及公司戰(zhàn)略，主導制定團隊銷售策略（含區(qū)域/客戶類型/產(chǎn)品組合策略），推動策略落地并優(yōu)化執(zhí)行路徑。
3.團隊建設與管理：負責團隊成員的招聘、培養(yǎng)與考核，通過日常輔導、技能培訓（如談判技巧、客戶需求挖掘）及激勵機制（目標設定 績效面談）提升團隊戰(zhàn)斗力，確保人均效能年度增長≥15%。
4.客戶關系維護：主導高價值客戶的關系維護與深度開發(fā)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶痛點。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：定期分析團隊銷售數(shù)據(jù)（如漏斗轉(zhuǎn)化率、客戶流失率），定位業(yè)務瓶頸并提出改進方案；向上輸出市場洞察報告，為公司策略調(diào)整提供依據(jù)。
6.跨部門協(xié)同：對接市場部、職能部部、客服部等，推動資源協(xié)同（如促銷活動支持、產(chǎn)品定制需求），保障銷售鏈路順暢。
2．任職要求
1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：3年以上To B或To C銷售管理經(jīng)驗（團隊規(guī)?！?人），有2年以上第二層級管理崗經(jīng)驗（直接向總監(jiān)匯報），具備從0-1帶團隊達成業(yè)績的成功案例。
3.核心能力：
–精通銷售目標拆解與策略制定，熟悉CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）；
–強團隊管理能力，擅長通過培訓、激勵提升成員能力；
–優(yōu)秀的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能快速響應業(yè)務需求；
–抗壓能力強，適應高目標挑戰(zhàn)性環(huán)境。
工作地點：科研樓
薪資范圍：可面議
到崗時間：即刻
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京鼓樓區(qū)南京-鼓樓區(qū)幕府智谷科創(chuàng)中心幕府智谷科創(chuàng)中心D7棟6樓
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職位發(fā)布者
張老師HR
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