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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)組織需求和業(yè)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行人員招聘，留存及培養(yǎng)方案制定；
2.團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，榮譽(yù)體系激勵(lì)機(jī)制制定，線上線下氛圍打造，有效激發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力及戰(zhàn)斗力，提高組織人效；
3.銷售梯隊(duì)分層，人才梯隊(duì)搭建，接班人培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施；
4.參與業(yè)務(wù)會(huì)議，深度了解業(yè)務(wù)邏輯，推動(dòng)組織發(fā)展，成就他人；
5.建立不同溝通機(jī)制，眼中有人心中有愛，深入一線，員工關(guān)懷。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源.工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.HRBP崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.熟練操作Office辦公軟件，熟悉H5頁(yè)面.海報(bào).視頻等制作工具或軟件；
4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng).抗壓能力強(qiáng).多角色多任務(wù)平衡能力強(qiáng)。

上班時(shí)間：周一至周五09:00-12:00,14:00-18:00，周六09:00-12:00；