職位描述
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崗位職責:
1、統(tǒng)籌人力資源COE各模塊的管理工作,能夠承接公司級項目,輸出可行性方案并能推進落地;
2、組織并設計組織架構、崗位等組織體系,并能夠匹配公司的發(fā)展階段;
3、薪酬政策的管理和薪酬激勵方案的設計;
4、組織績效與員工績效體系設計,并有效推動組織績效達成;
5、主導公司流程梳理、優(yōu)化與變革,提升流程效率;
6、主導/協(xié)助其他組織變革項目。
任職要求:
1. 大專以上學歷,具備出色的組織和領導能力,能夠有效管理團隊;
2. 擁有良好的溝通技巧,能夠與團隊成員和合作伙伴建立穩(wěn)固關系;
3. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,解決問題,推動發(fā)展;
工作地點
地址:廣州番禺區(qū)廣州-番禺區(qū)前程商務中心
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職位發(fā)布者
曾女士HR
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-24 15:20:39
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
