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職責: 1、平臺交易效率、規(guī)模及持續(xù)增長負責。 2、交易規(guī)則策略制定：基于對行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及平臺業(yè)務戰(zhàn)略的深度洞察，結合用戶與商戶行為數(shù)據(jù)，制定并完善平臺交易運營策略，包含但不限于價格策略、補貼策略、派單規(guī)則、風控規(guī)則等，以提升平臺交易效率、規(guī)模、活躍度與用戶粘性，確保交易業(yè)務關鍵指標達成 。 3、交易流程優(yōu)化與問題解決：從用戶下單到交易完成的全流程視角出發(fā)，深入分析各環(huán)節(jié)的痛點與問題，協(xié)同產(chǎn)品、技術等部門，推動交易流程的持續(xù)優(yōu)化與迭代；通過數(shù)據(jù)監(jiān)測與用戶反饋收集，及時發(fā)現(xiàn)交易異常情況，制定并執(zhí)行有效的解決方案，保障交易的順暢進行 。 4、交易數(shù)據(jù)分析與決策支持：搭建并完善交易數(shù)據(jù)分析體系，建立關鍵指標監(jiān)控機制，深度挖掘交易數(shù)據(jù)價值；通過數(shù)據(jù)分析，精準洞察用戶與商戶交易行為，為運營策略制定、業(yè)務決策提供有力的數(shù)據(jù)支持，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動的精細化運營 。 5.、跨部門協(xié)作與生態(tài)伙伴合作：與產(chǎn)品、技術、市場、銷售、客服等多部門緊密協(xié)同，確保交易運營策略與各部門工作高效銜接，共同推動平臺業(yè)務發(fā)展；積極拓展與維護與支付機構、物流商、供應商等生態(tài)伙伴的合作關系，建立良好的合作機制，協(xié)調解決合作中出現(xiàn)的問題，共同提升平臺交易服務質量 。 要求: 1. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺BC交易運營經(jīng)驗，有O2O、電商、出行等互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗者優(yōu)先；具備成功推動平臺交易業(yè)務增長、優(yōu)化交易流程的案例 。 2. 具備BC兩端的敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，能夠快速捕捉市場變化與用戶需求，制定前瞻性的運營策略。 3.具備較好的底層抽象思考能力，結構化思維，抓住事物本質，制定適合平臺長期健康發(fā)展的策略規(guī)則。 4.擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠從復雜數(shù)據(jù)中提取關鍵信息，為業(yè)務決策提供精準支持 。 5.具備較好的跨團隊溝通協(xié)作能力。有一定的合規(guī)風險管控能力。 6. 抗壓能力：結果導向，具備較強的抗壓能力與自我驅動力，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中高效完成工作任務 。