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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本部門文件編制，提升管理能力及技術(shù)能力，部門團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.持續(xù)推動(dòng)技術(shù)革新，改善，成本節(jié)約 3.主導(dǎo)部門年度工作計(jì)劃及制定工作目標(biāo) 4.主導(dǎo)產(chǎn)品試制測(cè)試驗(yàn)證，能夠順利完成NPI導(dǎo)入過程驗(yàn)證,滿足產(chǎn)品量產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，無因 NPI 驗(yàn)證不充分導(dǎo)致的重大測(cè)試批次質(zhì)量問題 5.CT及UPH平衡，改善重測(cè)率及誤測(cè)率，降低制造成本及整體測(cè)試能力提升 6.完成上級(jí)委派的其它任務(wù) 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，精通測(cè)試流程及標(biāo)準(zhǔn)，具備試制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備整機(jī)測(cè)試設(shè)備調(diào)試能力，了解手機(jī)各項(xiàng)功能測(cè)試原理； 3. 能夠熟練應(yīng)用CPK，GRR等工程工具對(duì)設(shè)備能力進(jìn)行分析； 4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠和兄弟部門配合完成工作任務(wù)； 5. 具備較強(qiáng)的改善意識(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并提出有建設(shè)性的改善建議。 6 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，具備良好的溝通能力。