職位描述
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工作職責
1、協(xié)助完成部門業(yè)務規(guī)劃,明確所負責業(yè)務板塊的人力工作方向;
2、完成所負責業(yè)務板塊的干部選拔培養(yǎng)、人員能力賦能提升、人才引進等工作;
3、保證基礎(chǔ)人力工作的基礎(chǔ)上,能從人力角度給出業(yè)務部門在組織診斷及設(shè)計、激勵機制設(shè)計、人員排兵布陣方面的建議;
4、能通過人力相關(guān)數(shù)據(jù),分析業(yè)務端在人員效率、人員使用等方面的存在的問題及改善方向,并提出改善建議
任職要求
1、有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源各個模塊內(nèi)容,擅長組織設(shè)計、人員培養(yǎng)、干部選拔中某一模塊內(nèi)容;
3、具備快速熟悉業(yè)務的能力,具備結(jié)合業(yè)務提出人力相關(guān)工作建議和方案;
3、具備跨部門拉通協(xié)調(diào)能力
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州-濱江區(qū)大華數(shù)智產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
HR
浙江大華技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州濱江濱安路1199號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
