職位描述
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職責描述:
1. 根據(jù)公司HR政策以及國家的法律法規(guī),負責完善所在國家的HR制度、流程和規(guī)則,并按要求執(zhí)行。
2. 負責所在國家的組織架構(gòu)設(shè)計、崗位和編制規(guī)劃,部門職務說明書編寫及職位評估。
3. 根據(jù)年度編制規(guī)劃,設(shè)計人才地圖,負責本地招聘渠道開發(fā),招聘計劃編制,并按要求完成招聘指標。
4. 負責本國培訓需求分析、年度培訓計劃編制及培訓活動的實施與評估。
5. 貫徹和執(zhí)行公司的薪酬福利和考核管理政策,負責本地薪酬福利和績效管理制度及具體執(zhí)行實施。
6. 負責組織所在國家的敬業(yè)度或滿意度調(diào)查和結(jié)論應用,建設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境。
7. 負責處理所在國本地和中方員工日常管理。
8. 負責本地HR隊伍建設(shè)、培養(yǎng)和部門內(nèi)部工作指導和管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有5年及以上中大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作,其中2-3年的海外人力資源工作經(jīng)驗。
3、英語CET-6以上,俄語、西語、葡語、法語等語種可作為工作語言;
4、具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
5、接受外派常駐。
工作地點
地址:長沙湘江新區(qū)(岳麓區(qū)、長沙高新區(qū))長沙-岳麓區(qū)麓谷信息港A座
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職位發(fā)布者
陳孜卓HR
中聯(lián)重科股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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湖南省長沙市銀盆南路361號(中聯(lián)科技園)
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