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健康財(cái)富規(guī)劃師企業(yè)家招聘要求 一、基本條件 1. 年齡與學(xué)歷：35 - 45周歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的學(xué)習(xí)能力與知識(shí)儲(chǔ)備基礎(chǔ) 。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，成功帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，具備豐富的團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)及激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)；有自主創(chuàng)業(yè)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：不限行業(yè)背景，歡迎來自互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療健康、金融保險(xiǎn)等多元化領(lǐng)域人才；若有養(yǎng)老、健康管理、財(cái)富規(guī)劃、保險(xiǎn)、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或曾主導(dǎo)過養(yǎng)老項(xiàng)目策劃、運(yùn)營工作者優(yōu)先。 二、核心能力要求 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度，能夠精準(zhǔn)分析行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；擁有出色的資源整合能力和業(yè)務(wù)拓展能力，可有效鏈接政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等多方資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：擅長(zhǎng)搭建高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)，能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)組建、人才招聘、培訓(xùn)體系搭建及績(jī)效考核；善于營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)成員潛力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3. 客戶運(yùn)營與資源整合：具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通談判能力，可深入挖掘客戶需求，為個(gè)人或企業(yè)客戶定制健康財(cái)富與養(yǎng)老規(guī)劃綜合解決方案；有豐富的客戶資源積累及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能夠通過資源整合推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 4. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：對(duì)養(yǎng)老行業(yè)新知識(shí)、新模式、新技術(shù)有強(qiáng)烈求知欲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握健康財(cái)富規(guī)劃及養(yǎng)老領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具備創(chuàng)新思維，可結(jié)合行業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)新性商業(yè)模式和服務(wù)產(chǎn)品。 三、職業(yè)素養(yǎng)與價(jià)值觀 1. 行業(yè)熱情：對(duì)養(yǎng)老行業(yè)充滿熱情，認(rèn)可健康財(cái)富規(guī)劃與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的價(jià)值，具有投身養(yǎng)老行業(yè)的強(qiáng)烈意愿和長(zhǎng)期發(fā)展決心。 2. 責(zé)任心與抗壓能力：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下承受工作壓力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和危機(jī)處理能力。 3. 誠信正直：誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽(yù)，遵守行業(yè)規(guī)范與企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)及客戶利益。