職位描述
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【崗位職責(zé)】:
協(xié)助項目負(fù)責(zé)人,包括不限于以下工作內(nèi)容:
1、管理項目日常各項工作,不限于工程、安防、環(huán)境等;
2、妥善處理各類突發(fā)事件、客訴糾紛、疑難問題等;
3、維護(hù)與業(yè)戶良好溝通關(guān)系,保證各項費用按時收繳;
4、與外聯(lián)單位協(xié)調(diào),不限于政府機構(gòu)、社會組織。
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者學(xué)歷可放寬),身高175cm以上,無紋身、無不良嗜好;
2、至少1年以上管理工作經(jīng)驗,有案場經(jīng)驗、物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、過往從軍或工作表現(xiàn)突出,綜合素質(zhì)高,執(zhí)行力強,有魄力,能踏實干實事,能接受四海調(diào)派。
【崗位培養(yǎng)】:
依托“1 2 3”聯(lián)動培養(yǎng)機制(1份專屬成長計劃 2位資深導(dǎo)師護(hù)航 3階段實戰(zhàn)躍升),形成上下協(xié)同、內(nèi)外聯(lián)動的培養(yǎng)合力,配置專業(yè)導(dǎo)師,充分發(fā)揮導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用;
通過前置學(xué)習(xí)、入職集訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、導(dǎo)師帶教、外派歷練、年度盤點等模式,實現(xiàn)全方位成長和能力躍升,成為具有行業(yè)競爭力的復(fù)合型人才。
【工作地點】:
浙江?。ê贾荨刂?、寧波、湖州等地)
協(xié)助項目負(fù)責(zé)人,包括不限于以下工作內(nèi)容:
1、管理項目日常各項工作,不限于工程、安防、環(huán)境等;
2、妥善處理各類突發(fā)事件、客訴糾紛、疑難問題等;
3、維護(hù)與業(yè)戶良好溝通關(guān)系,保證各項費用按時收繳;
4、與外聯(lián)單位協(xié)調(diào),不限于政府機構(gòu)、社會組織。
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者學(xué)歷可放寬),身高175cm以上,無紋身、無不良嗜好;
2、至少1年以上管理工作經(jīng)驗,有案場經(jīng)驗、物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、過往從軍或工作表現(xiàn)突出,綜合素質(zhì)高,執(zhí)行力強,有魄力,能踏實干實事,能接受四海調(diào)派。
【崗位培養(yǎng)】:
依托“1 2 3”聯(lián)動培養(yǎng)機制(1份專屬成長計劃 2位資深導(dǎo)師護(hù)航 3階段實戰(zhàn)躍升),形成上下協(xié)同、內(nèi)外聯(lián)動的培養(yǎng)合力,配置專業(yè)導(dǎo)師,充分發(fā)揮導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用;
通過前置學(xué)習(xí)、入職集訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、導(dǎo)師帶教、外派歷練、年度盤點等模式,實現(xiàn)全方位成長和能力躍升,成為具有行業(yè)競爭力的復(fù)合型人才。
【工作地點】:
浙江?。ê贾荨刂?、寧波、湖州等地)
工作地點
地址:天力物業(yè)旗下各個住宅/公寓/寫字樓項目
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職位發(fā)布者
暢琳/人..HR
廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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越秀區(qū)校場東路19號富力大廈11層
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研發(fā)實習(xí)生 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科瀚樂電子機械(南京)有限公司

1年以上
大專
2026-03-10 16:53:44
2336人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
