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工作內(nèi)容： 1.公司提供客戶資源，通過線上社媒運營和線下電話、出差等方式，開發(fā)企業(yè)信息 2.核實企業(yè)信息，確認業(yè)務(wù)需求，開發(fā)及拓展客戶，尋求合作轉(zhuǎn)化成交 任職要求： 1. 有強烈賺錢欲望，有想法成為TO B銷售精英； 2. 大專以上學(xué)歷或1年以上相關(guān)經(jīng)驗，具備超強的電話溝通談判技巧； 3. 具有極強的目標(biāo)感和抗壓能力，超級學(xué)習(xí)能力； 4. 具有較強的優(yōu)秀的團隊合作精神，熱愛挑戰(zhàn)； 5. 做事積極、樂觀、有上進心。 薪資待遇： 1.實習(xí)期（1-3月）：無責(zé)底薪（4000）+浮動績效工資（1000）+提成（5%） 2.轉(zhuǎn)正后：無責(zé)底薪（4000-12000）+浮動績效工資（1000-2000）+提成（3.5-8%）+出差補貼+電話補貼+五險一金 3.大小休，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息 4.偶爾國外出差：美國、墨西哥、巴西、南非、印尼、越南、土耳其、阿聯(lián)酋、沙特、波蘭等國家 我們提供 1. 個人成長培養(yǎng)體系 - 系統(tǒng)化培訓(xùn)：全面覆蓋市場分析、銷售實戰(zhàn)、客戶服務(wù)、項目管理、職業(yè)成長等核心模塊，助力快速成長。 - 導(dǎo)師制輔導(dǎo)：由資深銷售總監(jiān)一對一指導(dǎo)，量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 2. 個人晉升通道 - 銷售管培生→高級銷售顧問→銷售主管/銷售經(jīng)理→區(qū)域銷售總監(jiān)/營銷總經(jīng)理 - 表現(xiàn)優(yōu)異者有機會參與海外項目輪崗，拓展國際視野。 3. 個人薪酬福利 - 優(yōu)厚薪資：高底薪+高提成+超額獎金，一年四次調(diào)薪，TOP20銷售年薪50- 100萬； - 全面福利：五險一金、豐富零食、團建活動 - 國外商旅，公費出國看世界；