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【崗位職責(zé)】

1、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)情況，實(shí)勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

2、通過(guò)各類渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng)；主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；

3、為客戶提供房屋咨詢、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標(biāo)；

4、結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約。


【任職資格】

1、21-30周歲，大專學(xué)歷，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；

2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；

3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；

4、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求。

【招收退伍軍人，公司已開(kāi)通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】


【福利待遇】：

1.薪酬福利包括無(wú)責(zé)底薪、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，

（1）保障底薪8000 ，無(wú)責(zé)底薪5000＋提成，新人入職經(jīng)理一對(duì)一帶教開(kāi)單，保底一月能有一單租賃，平均單價(jià)9000，提成40%，5k 9k*0.4=8600

（2）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例20%-60%，會(huì)根據(jù)累計(jì)業(yè)績(jī)跳點(diǎn)增加！

（3）入職滿1個(gè)月的經(jīng)紀(jì)人平均月薪1W ?。吭乱淮螘x升機(jī)會(huì)）

（4）五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪假期、租房補(bǔ)貼、節(jié)日大禮包、貼心購(gòu)物卡、人才房、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游、租房免傭等等

2、團(tuán)隊(duì)特色

集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)（平均年齡26.7歲），職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，瑞稼歡迎您


【晉升路線】

1．豎向晉升機(jī)制：置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)經(jīng)理（儲(chǔ)備店長(zhǎng)）——店長(zhǎng)（參與分紅）。

2．橫向等級(jí)的晉級(jí)：A1-A2-A3- ·····-A9，等級(jí)不一樣，相應(yīng)的薪酬福利也有所增加！


職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、不加班、定期團(tuán)建、房補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：免費(fèi)住宿 //高端客戶//豪宅銷售收入高