1、根據(jù)集團(tuán)年度銷售總目標(biāo)結(jié)合本部門人員情況制定出銷售計劃,明確半年度、月度銷售目標(biāo),確保完成銷售任務(wù)。
2、對所轄區(qū)內(nèi)的員工進(jìn)行管理工作(制定工作績效、培訓(xùn)計劃、員工關(guān)系處理等)
3、定期了解市場動態(tài),對客資情況進(jìn)行分析,能夠引導(dǎo)團(tuán)隊開拓新的市場領(lǐng)域。
4、具有維護(hù)新老客戶的能力,增強(qiáng)與客戶的粘性,定期組織客戶回訪等工作。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備2年及以上銷售管理經(jīng)驗,行業(yè)不限。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效的與各部門協(xié)作。
3、具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效管理和激勵團(tuán)隊。
4、具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,抗壓性較好。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司性質(zhì)未知
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