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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事行政事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、 本人思來(lái)想去、考勤、工資、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷、培訓(xùn)結(jié)果的記錄等；
- 負(fù)責(zé)公司考勤制度的制定和執(zhí)行，包括員工考勤的記錄、匯總和統(tǒng)計(jì)等；
- 負(fù)責(zé)公司工資制度的制定和執(zhí)行，包括員工工資的計(jì)算、發(fā)放和記錄等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，包括員工信息的整理和更新等；
- 協(xié)助行政人事經(jīng)理完成其他行政事務(wù)。
職位要求：
- 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
- 具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠獨(dú)立完成工作；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具備良好的邏輯思維能力，能夠快速理解和運(yùn)用各種人事管理制度； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)