職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
負(fù)責(zé)協(xié)助售后服務(wù)部部長(zhǎng)處理售后相關(guān)事務(wù),具體崗位職責(zé)如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定
(1)協(xié)助售后服務(wù)部部長(zhǎng)制定并執(zhí)行售后服務(wù)部門的季/月度工作計(jì)劃,明確服務(wù)目標(biāo)(如客戶滿意度指標(biāo)、故障響應(yīng)時(shí)效等)。
(2)分析產(chǎn)品故障率與客戶需求,協(xié)助售后部長(zhǎng)優(yōu)化售后服務(wù)策略。
二、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
(1)組織技術(shù)培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)掌握協(xié)作機(jī)器人安全操作、故障診斷、編程調(diào)試等核心技能。
(2)協(xié)助監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行服務(wù)流程。
三、技術(shù)支持與客戶關(guān)系維護(hù)
(1)處理技術(shù)問題,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,確??焖夙憫?yīng)客戶需求,制定具體解決方案并跟蹤落實(shí)。
四、售后備件管理
(1)配合售后部長(zhǎng)管理備件庫(kù)存與供應(yīng)鏈,降低維修成本。
五、跨部門協(xié)作與創(chuàng)新
與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門協(xié)同,推動(dòng)售后質(zhì)量問題反饋閉環(huán)。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)器人專業(yè)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上機(jī)器人管理經(jīng)驗(yàn)(工業(yè)機(jī)器人或協(xié)作機(jī)器人行業(yè)為佳),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉協(xié)作機(jī)器人技術(shù)原理與應(yīng)用場(chǎng)景。
3.熟悉協(xié)作機(jī)器人主流品牌的調(diào)試與維護(hù)流程。
4.技術(shù)能力:精通協(xié)作機(jī)器人故障診斷、編程調(diào)試,具備安全系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
5.溝通能力:具備良好的客戶溝通與談判技巧,能處理復(fù)雜投訴與技術(shù)爭(zhēng)議。
6.具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過服務(wù)數(shù)據(jù)優(yōu)化資源配置。
7.適應(yīng)出差,具備抗壓能力與創(chuàng)新意識(shí)。
8.熟練使用辦公軟件及售后服務(wù)管理系統(tǒng),英語讀寫能力優(yōu)先(支持國(guó)際客戶溝通)。
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定
(1)協(xié)助售后服務(wù)部部長(zhǎng)制定并執(zhí)行售后服務(wù)部門的季/月度工作計(jì)劃,明確服務(wù)目標(biāo)(如客戶滿意度指標(biāo)、故障響應(yīng)時(shí)效等)。
(2)分析產(chǎn)品故障率與客戶需求,協(xié)助售后部長(zhǎng)優(yōu)化售后服務(wù)策略。
二、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
(1)組織技術(shù)培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)掌握協(xié)作機(jī)器人安全操作、故障診斷、編程調(diào)試等核心技能。
(2)協(xié)助監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行服務(wù)流程。
三、技術(shù)支持與客戶關(guān)系維護(hù)
(1)處理技術(shù)問題,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,確??焖夙憫?yīng)客戶需求,制定具體解決方案并跟蹤落實(shí)。
四、售后備件管理
(1)配合售后部長(zhǎng)管理備件庫(kù)存與供應(yīng)鏈,降低維修成本。
五、跨部門協(xié)作與創(chuàng)新
與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門協(xié)同,推動(dòng)售后質(zhì)量問題反饋閉環(huán)。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)器人專業(yè)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上機(jī)器人管理經(jīng)驗(yàn)(工業(yè)機(jī)器人或協(xié)作機(jī)器人行業(yè)為佳),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉協(xié)作機(jī)器人技術(shù)原理與應(yīng)用場(chǎng)景。
3.熟悉協(xié)作機(jī)器人主流品牌的調(diào)試與維護(hù)流程。
4.技術(shù)能力:精通協(xié)作機(jī)器人故障診斷、編程調(diào)試,具備安全系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
5.溝通能力:具備良好的客戶溝通與談判技巧,能處理復(fù)雜投訴與技術(shù)爭(zhēng)議。
6.具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過服務(wù)數(shù)據(jù)優(yōu)化資源配置。
7.適應(yīng)出差,具備抗壓能力與創(chuàng)新意識(shí)。
8.熟練使用辦公軟件及售后服務(wù)管理系統(tǒng),英語讀寫能力優(yōu)先(支持國(guó)際客戶溝通)。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海新松機(jī)器人有限公司(新松臨港產(chǎn)業(yè)基地)199號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張玉HR
中科新松有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
上海市浦東新區(qū)雪洋路299號(hào)
相似職位
-
人事專員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇蘇美國(guó)際時(shí)尚管理有限公司
-
機(jī)械制圖 7元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
-
設(shè)備能源管理 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
-
法律事務(wù)管理 7000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
-
清收專員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
-
行政管理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工施維英機(jī)械有限公司

5年以上
本科
2026-01-14 09:19:08
1374人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
