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一、崗位職責(zé)：

1.制定渠道內(nèi)外勤合規(guī)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃，并組織全員合規(guī)學(xué)習(xí)；編制渠道年度風(fēng)險排查、反洗錢、等排查工作。

2.總、分公司及各部門內(nèi)外部日常行政事務(wù)的處理，匯總填報營銷人員考勤結(jié)果、費(fèi)用結(jié)算、報銷、會議紀(jì)要、填報其他部門報表等；整理匯總渠道各崗位年結(jié)檔案；登記保管渠道公共資源。

3.根據(jù)基本制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行營銷員升降級考核、傭金核算。統(tǒng)計分析個人營銷渠道各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定分公司數(shù)據(jù)報表，統(tǒng)計各項方案獎勵達(dá)成情況。

4.參與策劃渠道會議活動及實(shí)施會議活動工作。

5.根據(jù)渠道回訪工作流，判斷保單風(fēng)險品質(zhì)，按照回訪工作流時效，予以跟進(jìn)。涉及到投訴案件，協(xié)助運(yùn)作進(jìn)行投訴處理。

6.招募職域銷售人員，完成職域人力補(bǔ)充以及相關(guān)課程培訓(xùn)；把控職域新單業(yè)務(wù)品質(zhì)的情況，銜接相關(guān)的續(xù)期跟進(jìn)工作。

7.對接職域開拓小B端溝通、項目設(shè)定、帶領(lǐng)職域FA做好企業(yè)宣講、職域客戶活動，做好渠道在股東市場的品牌宣傳。根據(jù)渠道職域工作過安排，制定所屬職域區(qū)域工作的年度、半年、月度工作計劃；制定每周工作行事歷，并負(fù)責(zé)具體推動落實(shí)。

8.根據(jù)公司要求核對外勤人員上崗前資料；辦理外勤人員入離職；及時更新人力信息表更新；及時為銷售人員辦理打印執(zhí)業(yè)證，確保人員資料完整。

9.營造關(guān)鍵時點(diǎn)的氛圍、銷售氛圍；組織召開職域的項目經(jīng)營分析會，做好職域FA的客戶積累工作。

10.根據(jù)總、分公司財務(wù)及合規(guī)相關(guān)政策參與制定、起草呈報渠道競賽方案及完成方案結(jié)果兌現(xiàn)。

二、任職要求：

1、教育背景:本科 2、工作經(jīng)驗:具備三年保險或金融從業(yè)經(jīng)歷，具備兩年以上法規(guī)崗、且具備兩年以上職域開拓的成功經(jīng)歷 3、能力素質(zhì):溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有工作規(guī)劃能力與統(tǒng)籌能力，具有良好的抗壓能力和溝通過協(xié)調(diào)能力 4、知識技能:法律專業(yè)、熟悉團(tuán)二開業(yè)務(wù)。