應(yīng)屆畢業(yè)生
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2012人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1、正確理解及執(zhí)行公司相關(guān)的人力資源管理政策、積極推進HR體系建設(shè)；
2、負責實施與推進招聘、培訓、企業(yè)文化建設(shè)、跨文化融合等相關(guān)項目；
3、負責規(guī)范、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)助落實薪酬激勵項目；
4、負責處理員工關(guān)系問題，包括解決勞動糾紛，促進工作環(huán)境改善等；
5、負責協(xié)助管理干進行員工績效考核的組織與實施，以及代表處員工培訓的策劃與組織；
6、確保子公司的薪酬體系，合法用工運營遵守當?shù)貏趧臃ǖ囊蟆?
【任職要求】
1、熟悉人力資源管理工作相關(guān)流程和制度要求；
2、責任心強，工作積極主動，有較好的承壓能力；
3、人際敏感度高，溝通協(xié)調(diào)能力，組織規(guī)劃能力等綜合素質(zhì)較強；
4、有HR工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，綜合管理經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)歷的人優(yōu)先；
5、海外崗位要求熟練的英語聽說讀寫能力，會法語優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：連云港灌云縣非洲西非
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
終端招聘..HR
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