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崗位職責：
1、在事業(yè)部/區(qū)域的指導(dǎo)下，分解達成門店月度目標，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
2、協(xié)助區(qū)總做好門店與公司的對接工作，發(fā)現(xiàn)問題提出建議和及時解決。
3、負責門店行政與運營事宜的決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，并推動改進。
4、負責門店團隊的組建，員工職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)，員工各項能力的提升，包括終端類與融合類；提升團隊能力，增強伙伴參與度和對團隊的認同感，發(fā)揮各自潛能
5、負責門店考勤，人員排班，保證門店正常運營。
6、負責門店庫存，保證庫存良性周轉(zhuǎn)（終端 衍生產(chǎn)品 融合產(chǎn)品）。
7、負責門店財務(wù)管理工作，保證錢賬相符，稅票規(guī)范管理。
8、負責門店設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境管理和其他辦公管理工作。
9、對門店消防安全、商品安全負管理責任。
10、參加公司、各項培訓，提升自己能力，并做好落地執(zhí)行計劃。
11、熟悉整個銷售及售后業(yè)務(wù)的操作流程、服務(wù)意識、服務(wù)技巧、工作問題處理方法及技巧。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，25-33歲，身體健康，使用蘋果手機；
2、 具有蘋果店長、蘋果COACH經(jīng)驗、高級銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、 較好的親和力、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，做事主動、認真、責任心強；
4、 心態(tài)積極、有良好的職業(yè)道德，良好的服務(wù)意識；
5、具備一定的培訓管理經(jīng)驗。