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背景介紹：

京東方，國企資質(zhì)及福利待遇，全球每四塊電子屏幕就有一塊來自京東方

本單位廠房崗位接收最高大專學(xué)歷應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，入職三個月內(nèi)都屬于考察期，考察期內(nèi)按正式工薪資待遇發(fā)放，力求穩(wěn)定踏實(shí)且技術(shù)過硬人員加入公司。

合肥京東方瑤海區(qū)359廠區(qū)助理工程師集招，服從調(diào)劑分配，不指定具體廠區(qū)

面試體檢通過后按50%成分占比定崗，入職進(jìn)廠上班后由班組及工程師等實(shí)際用工管理者進(jìn)行1-3月考察，留存50%占比固定長期助工崗位

【以上情形在任何單位都是潛規(guī)則，遵循市場規(guī)律】

福利待遇：

綜合收入7-9K（含加班等其他補(bǔ)貼），本崗位無小時工

到手工資5-8K（除去社保五險一金食宿等），可支配收入

伙食：星級32元/天餐標(biāo)（4 14 14），先補(bǔ)后用

住宿：四人間標(biāo)準(zhǔn)，上床下桌，部分部門少數(shù)情況4-6人間

福利：入職五險一金，商業(yè)保險，法定節(jié)假日工會福利

出勤：

1.早晚八點(diǎn)半換班，半個月一倒班，正常10小時工作時長，八小時外算加班，月平均出勤260 小時以上

2.正常月休4-6天，計劃式按周排班，有事提前說，可溝通

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)和設(shè)備的設(shè)計、測試、驗(yàn)證和維護(hù)工作。 2. 根據(jù)班組長或工程師要求，制定設(shè)備調(diào)參計劃等其他任務(wù)。 3. 參與協(xié)調(diào)各部門間的工作，滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4. 解決現(xiàn)場所涉及的電氣問題和提供售后技術(shù)支持。 任職要求： 1. 電氣工程或相關(guān)專業(yè)背景，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟悉電氣原理圖設(shè)計軟件，如Protel、OrCAD等。 3. 熟悉多種數(shù)字信號處理、嵌入式軟件開發(fā)環(huán)境。 4. 具備良好的英文讀寫能力，可以與外籍同事順暢溝通。 5. 具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠適應(yīng)多變的市場需求。