數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理(成都)
15000-20000元
5年以上
本科
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1.參與各類數(shù)據(jù)治理/主數(shù)據(jù)治理相關(guān)的專項(xiàng)治理項(xiàng)目,參與方案制定,并負(fù)責(zé)方案的后續(xù)落實(shí);
2.牽頭完成數(shù)據(jù)治理體系(組織、制度、流程)的深化,結(jié)合公司的實(shí)際情況完善/優(yōu)化體系;
3.收集數(shù)據(jù)治理方面的需求,并與業(yè)務(wù)一起推動(dòng)數(shù)據(jù)治理工作的開(kāi)展(如數(shù)據(jù)盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)責(zé)任人制定、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄制定、數(shù)據(jù)分類分級(jí)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估及提升等);
4.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的管理標(biāo)準(zhǔn),跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的情況并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的提升方案。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類優(yōu)先;
2.5年以上產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析/BI相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有埋點(diǎn)或數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練掌握數(shù)據(jù)埋點(diǎn)邏輯、事件模型、SQL使用,能理解數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過(guò)程;
4.有應(yīng)急、水利、住建行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、薪資待遇
15000-25000/月,五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼
1.參與各類數(shù)據(jù)治理/主數(shù)據(jù)治理相關(guān)的專項(xiàng)治理項(xiàng)目,參與方案制定,并負(fù)責(zé)方案的后續(xù)落實(shí);
2.牽頭完成數(shù)據(jù)治理體系(組織、制度、流程)的深化,結(jié)合公司的實(shí)際情況完善/優(yōu)化體系;
3.收集數(shù)據(jù)治理方面的需求,并與業(yè)務(wù)一起推動(dòng)數(shù)據(jù)治理工作的開(kāi)展(如數(shù)據(jù)盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)責(zé)任人制定、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄制定、數(shù)據(jù)分類分級(jí)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估及提升等);
4.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的管理標(biāo)準(zhǔn),跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的情況并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的提升方案。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類優(yōu)先;
2.5年以上產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析/BI相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有埋點(diǎn)或數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練掌握數(shù)據(jù)埋點(diǎn)邏輯、事件模型、SQL使用,能理解數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過(guò)程;
4.有應(yīng)急、水利、住建行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、薪資待遇
15000-25000/月,五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
地址:中國(guó)西部信息中心
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職位發(fā)布者
張宛HR
四川通發(fā)電信股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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