職位描述
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職位描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)內(nèi)部創(chuàng)新產(chǎn)品的基礎(chǔ)能力建設(shè)和業(yè)務(wù)落地,主導(dǎo)Agent業(yè)務(wù)多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的全鏈路技術(shù)研發(fā);
2、深入理解公司產(chǎn)品研發(fā)和大模型算法迭代的全流程,與跨職能團(tuán)隊(duì)(產(chǎn)品設(shè)計(jì)、算法、數(shù)據(jù)分析等)緊密合作,以自身技術(shù)能力和一定的產(chǎn)品、設(shè)計(jì)思維來影響、規(guī)劃和決策業(yè)務(wù)發(fā)展路線;
3、管理全棧團(tuán)隊(duì),識別和發(fā)展關(guān)鍵人才,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu);
4、深入思考研發(fā)過程中的各項(xiàng)問題,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)研發(fā)效率和工程質(zhì)量的提升,降低團(tuán)隊(duì)試錯和決策成本;
5、以自身良好的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)溝通能力,負(fù)責(zé)跨組織項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)、推進(jìn)工作,保障高效交付;
6、具備全球化視角和技術(shù)前瞻性,及時(shí)基于客戶的反饋和前沿的方向與更貼近用戶市場的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,輔助業(yè)務(wù)決策和團(tuán)隊(duì)管理工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè),具備全棧開發(fā)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有大規(guī)模分布式的經(jīng)驗(yàn),對于 LLM有較深的認(rèn)知和理解,有開源項(xiàng)目的維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、編程基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;對系統(tǒng)解耦、服務(wù)端/客戶端穩(wěn)定性和性能優(yōu)化有體系化思考,問題抽象和經(jīng)驗(yàn)復(fù)用能力強(qiáng),對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景全棧技術(shù)方案有判斷力,具備客戶端技術(shù)深度者優(yōu)先;
3、有韌性,有良好的溝通協(xié)作能力,具備一定的業(yè)務(wù)感知和數(shù)據(jù)、工程驅(qū)動能力,能獨(dú)立做出業(yè)務(wù)判斷。
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力和問題解決能力。關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù),勇于創(chuàng)新突破,對新技術(shù)有強(qiáng)烈的好奇心和快速學(xué)習(xí)的能力。做事情有 Ownership。
5、有實(shí)線多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對業(yè)務(wù)發(fā)展能產(chǎn)生主動影響,有海外工作/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
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