職位描述
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崗位職責
1.風險策略設計與優(yōu)化:基于歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)經(jīng)驗,運用數(shù)據(jù)分析、挖掘手段,設計針對欺詐、信用風險等各類風險的風控策略,并根據(jù)業(yè)務發(fā)展和數(shù)據(jù)變化持續(xù)優(yōu)化,有效降低風險發(fā)生概率。
2.數(shù)據(jù)分析與支持:對業(yè)務數(shù)據(jù)進行深度分析,包括但不限于用戶行為數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等,通過診斷性組合分析,挖掘潛在風險點和業(yè)務機會,為風控決策提供數(shù)據(jù)支持,并給出可執(zhí)行的建議。
3.模型構建與管理:運用機器學習、統(tǒng)計學等方法,構建信用評分模型、反欺詐模型等風控模型,負責模型的訓練、調(diào)優(yōu)和監(jiān)控,定期輸出模型效果評估報告,確保模型的準確性和有效性。
4.數(shù)據(jù)治理:參與數(shù)據(jù)治理工作,負責數(shù)據(jù)的整合、清洗和預處理,建立數(shù)據(jù)血緣關系圖譜,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,保障風控模型和策略的數(shù)據(jù)準確性。
5.業(yè)務溝通與協(xié)作:與業(yè)務部門、技術團隊等密切溝通,了解業(yè)務需求和流程,將風控策略和模型落地到實際業(yè)務中,同時為業(yè)務部門提供風險咨詢和培訓,協(xié)助解決業(yè)務中的風險問題。
任職要求
1.學歷與專業(yè):計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:25年以上金融、電商等行業(yè)數(shù)據(jù)風控或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗,有成功的風控項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能要求:熟練使用 SQL 進行數(shù)據(jù)查詢和處理,至少掌握 Python、R 其中一款編程語言進行數(shù)據(jù)分析和建模,熟悉主流機器學習框架(如 Scikit - learn 等),了解風控模型開發(fā)全流程。
4.風險意識:具備敏銳的風險意識和數(shù)據(jù)分析能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)風險特征和趨勢,有較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
5.溝通協(xié)作:良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通,推動風控策略和項目的實施。
6.其他:熟悉金融行業(yè)監(jiān)管政策,如《個人信息保護法》等,持有 FRM、CFA 等金融風控相關認證者優(yōu)先。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)達實大廈11樓
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職位發(fā)布者
HR
江西金融發(fā)展集團股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西格碼大廈
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