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崗位職責： 1、協(xié)助建立和健全全公司的培訓體系。 2、協(xié)助規(guī)劃實施公司及各事業(yè)部的培訓活動，建立合理培訓機制，以確保為各崗位的任職做有效的輔助。 3、協(xié)助建立和完善各層級的培訓體系，指導和考評客服管理崗位的業(yè)務及管理能力，以確保項目持續(xù)提升并達到公司的運營要求和目標； 4、負責組織和實施非一線崗位層級培訓，完善管理崗位的培訓結構，以確保人員的能力提升作有效的培訓保障； 5、協(xié)助完成基于崗位和管理要求的相關培訓課程開發(fā)，以確保授課及相關內(nèi)容緊密結合公司實際，使得培訓效率最大化； 6、協(xié)助建立部門講師的學習、組織及評估體系，以確保講師對于公司運營及管理要求的同步輸出； 7、負責開展各項培訓工作，傳播企業(yè)理念和文化，以最大化的推進公司文化建設，提高員工忠誠度； 8、負責組織培訓相關的各項管理工作及對外聯(lián)絡，以確保培訓工作的順利開展和實施； 9、完成部門課程體系內(nèi)的相關課程講授。 10、完成上級主管交辦的任務。 任職資格： 1、大學本科以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司培訓管理經(jīng)驗，了解呼叫中心培訓體系運作。 2、具有出色的口頭和書面表達能力，較強的書面行文能力，學習能力強。 3、正直，敬業(yè)，成熟，主動，富有工作激情，注重工作結果。 4、較強的組織、溝通、協(xié)調和團隊合作能力。