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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門(mén)緊密合作，深入了解產(chǎn)品研發(fā)流程和團(tuán)隊(duì)需求； 2、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)效率和員工滿意度； 3、參與研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行，提供人力資源支持和建議； 4、負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)部門(mén)的人才招聘配置需求滿足； 5、組織并實(shí)施針對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃； 6、維護(hù)良好的溝通渠道，進(jìn)行部門(mén)組織氛圍建設(shè)，確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)與公司其他部門(mén)之間的有效溝通。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力。