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崗位內(nèi)容：
1. 熟練掌握人事制度，
2. 落實(shí)學(xué)校招聘任務(wù)，設(shè)計(jì)和執(zhí)行招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序；
3. 協(xié)助制定員工福利和激勵計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督教職工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)教職工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

溫馨福利

1.五險(xiǎn)一金齊備
2.享受節(jié)日福利、校齡津貼、年終績效等豐厚福利;
3.教師子女就讀學(xué)校享受優(yōu)惠政策

4.量身定制高檔工作服
5.營養(yǎng)可口的免費(fèi)三餐，寬敞舒適的教師公寓。

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