職位描述
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崗位職責(zé):
1.公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,建立公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,制定相關(guān)的管理規(guī)范。
2.生產(chǎn)管理:督導(dǎo)月、周、日成品計(jì)劃、半成品計(jì)劃、物料采購(gòu)計(jì)劃、外協(xié)計(jì)劃的編制和實(shí)施;督導(dǎo)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確錄入、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào);督導(dǎo)產(chǎn)能分析和資源配置計(jì)劃的編制和實(shí)施。
3.日常事務(wù):負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃并實(shí)施,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議決議;負(fù)責(zé)分管部門(mén)的組織架構(gòu)、編制、職責(zé)劃分和下屬的職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效考核、考勤、培訓(xùn)和激勵(lì)。
任職要求:
1. 40歲以下,本科及以上學(xué)歷,理工、企管相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上生產(chǎn)制造性企業(yè)的綜合管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上本行業(yè)或同類(lèi)行業(yè)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 通曉行業(yè)內(nèi)相關(guān)的技術(shù)要素、客戶情況、生產(chǎn)制造管理等方面的知識(shí),掌握生產(chǎn)制造、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)開(kāi)發(fā)管理能力。
薪資福利:
薪資20-30萬(wàn)/年,提供五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
1.公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,建立公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,制定相關(guān)的管理規(guī)范。
2.生產(chǎn)管理:督導(dǎo)月、周、日成品計(jì)劃、半成品計(jì)劃、物料采購(gòu)計(jì)劃、外協(xié)計(jì)劃的編制和實(shí)施;督導(dǎo)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確錄入、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào);督導(dǎo)產(chǎn)能分析和資源配置計(jì)劃的編制和實(shí)施。
3.日常事務(wù):負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃并實(shí)施,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議決議;負(fù)責(zé)分管部門(mén)的組織架構(gòu)、編制、職責(zé)劃分和下屬的職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效考核、考勤、培訓(xùn)和激勵(lì)。
任職要求:
1. 40歲以下,本科及以上學(xué)歷,理工、企管相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上生產(chǎn)制造性企業(yè)的綜合管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上本行業(yè)或同類(lèi)行業(yè)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 通曉行業(yè)內(nèi)相關(guān)的技術(shù)要素、客戶情況、生產(chǎn)制造管理等方面的知識(shí),掌握生產(chǎn)制造、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)開(kāi)發(fā)管理能力。
薪資福利:
薪資20-30萬(wàn)/年,提供五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
工作地點(diǎn)
地址:宿遷宿城區(qū)洋河鎮(zhèn)興洋東路與銅樽路交叉 口
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職位發(fā)布者
李經(jīng)理HR
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原材料及加工
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