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崗位職責：
1. 預算與定價管理：主導分公司及所轄機構年度預算編制，結合市場動態(tài)制定定價策略；定期開展預算執(zhí)行檢視與定價策略回溯，確保經(jīng)營目標達成與策略有效性；
2. 大數(shù)據(jù)分析評估：運用大數(shù)據(jù)分析技術，評估機構及渠道定價方案的合理性，輸出專業(yè)分析報告，為策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
3. 系統(tǒng)運營維護：負責機構定價策略規(guī)則在業(yè)務系統(tǒng)中的配置、更新與維護，保障系統(tǒng)策略執(zhí)行的準確性與穩(wěn)定性；
4. 業(yè)務品質(zhì)與客群管理：定期分析機構承保業(yè)務品質(zhì)，挖掘高價值客群特征，為精準營銷與定價優(yōu)化提供依據(jù)；
5. 培訓與經(jīng)營分析：組織開展機構定價與品質(zhì)管控專項培訓；定期進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、業(yè)務數(shù)據(jù)跟蹤，輸出經(jīng)營分析報告，輔助管理層決策；
6. 數(shù)據(jù)模型與應用創(chuàng)新：搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，探索大數(shù)據(jù)在定價、風控、客群運營等場景的創(chuàng)新應用，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。


任職要求：
本科及以上學歷，統(tǒng)計學、大數(shù)據(jù)相關專業(yè)優(yōu)先，會python、SQL、MATLAB、R語言等優(yōu)先。