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集團(tuán)財務(wù)共享中心副總監(jiān) 崗位概述 作為財務(wù)共享中心副總監(jiān)，您將協(xié)助推動公司全國零售業(yè)務(wù)在財務(wù)共享領(lǐng)域的集中管理與運營優(yōu)化，重點圍繞門店、線上電商、線下銷售等高頻業(yè)務(wù)場景，提升核算標(biāo)準(zhǔn)化、流程自動化和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。該崗位要求具備較強(qiáng)的系統(tǒng)建設(shè)能力與流程優(yōu)化經(jīng)驗，能統(tǒng)籌多區(qū)域、多系統(tǒng)的財務(wù)交付，提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量并賦能業(yè)務(wù)決策。 崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略協(xié)同與規(guī)劃執(zhí)行 協(xié)助制定財務(wù)共享中心的發(fā)展規(guī)劃與年度運營計劃，結(jié)合零售集團(tuán)戰(zhàn)略，明確共享服務(wù)的邊界、目標(biāo)與階段性重點，推進(jìn)財務(wù)從“核算支持”向“業(yè)務(wù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)型。 2. 組織與制度優(yōu)化 參與建設(shè)面向零售多業(yè)態(tài)的共享組織架構(gòu)，涵蓋門店核算、供應(yīng)商結(jié)算、電商財務(wù)、費用報銷等職能；推動SOP制度、流程節(jié)點、崗位職責(zé)的優(yōu)化落地，提升運營一致性與合規(guī)性。 3. 財務(wù)流程改進(jìn)與業(yè)務(wù)協(xié)同 深入理解前端零售業(yè)務(wù)邏輯，推動流程優(yōu)化與系統(tǒng)集成，減少人工核算、提高財務(wù)響應(yīng)效率，強(qiáng)化財務(wù)與業(yè)務(wù)的一體化運營。 4. 風(fēng)險控制與合規(guī)運營 協(xié)助建立覆蓋門店資金收付、結(jié)算審核、退換貨財務(wù)處理等關(guān)鍵節(jié)點的內(nèi)部控制機(jī)制，識別流程漏洞與數(shù)據(jù)異常，配合稽核與審計要求，推動共享服務(wù)穩(wěn)健運行。 5. 財務(wù)信息系統(tǒng)管理 主導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)模塊的日常運行與迭代優(yōu)化，參與與ERP、POS等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成建設(shè)，推動智能工具在報銷、對賬、票據(jù)處理中的應(yīng)用。 6. 外部機(jī)構(gòu)對接與政策響應(yīng) 協(xié)助維護(hù)與審計、稅務(wù)、銀行、外包服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，確保運營合法合規(guī)，及時響應(yīng)零售行業(yè)相關(guān)財稅政策，提出系統(tǒng)化應(yīng)對方案。 7. 培訓(xùn)機(jī)制與團(tuán)隊賦能 協(xié)助推動團(tuán)隊能力提升計劃，制定崗位晉升路徑與輪崗機(jī)制，強(qiáng)化員工對零售業(yè)務(wù)財務(wù)邏輯的理解，提升服務(wù)意識與專業(yè)能力，打造“懂業(yè)務(wù)、會財務(wù)”的共享團(tuán)隊。 8. 運營指標(biāo)跟蹤與數(shù)據(jù)支持 跟進(jìn)共享中心各項運營指標(biāo)（如結(jié)算周期、成本效率、差錯率等），形成分析報告，定期向財務(wù)總監(jiān)及管理層匯報，提出改進(jìn)建議與方案。 任職要求 1. 財稅、金融、會計、信息管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2. 8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型集團(tuán)或零售企業(yè)的財務(wù)共享中心管理經(jīng)驗； 3. 熟悉零售、連鎖、快消等行業(yè)的核算邏輯、結(jié)算模式與費用控制； 4. 掌握中國會計準(zhǔn)則與相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，熟悉多渠道業(yè)務(wù)下的資金流、發(fā)票流、庫存流的處理； 5. 熟悉SAP、Oracle、金蝶云等主流系統(tǒng)與門店P(guān)OS、CRM等零售工具的集成經(jīng)驗，有系統(tǒng)選型或?qū)嵤┙?jīng)驗優(yōu)先； 6. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、項目管理能力與數(shù)據(jù)分析能力，團(tuán)隊管理與跨地區(qū)溝通的能力；