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一、職位概述
本職位負(fù)責(zé)組建一個(gè)小規(guī)模敏捷開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，采用PHP或Java或Node.js作為后端技術(shù)棧，負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室安全體系產(chǎn)品線的開(kāi)發(fā)。項(xiàng)目初期需要對(duì)已存在的基于PHP語(yǔ)言的項(xiàng)目進(jìn)行需求提煉和梳理，進(jìn)而進(jìn)行必要的重構(gòu)和補(bǔ)充開(kāi)發(fā)。此外，主管還需負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的功能迭代、知識(shí)管理、質(zhì)量管理和績(jī)效管理等工作，以確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作和項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、主要職責(zé)
? 制定和維護(hù)敏捷開(kāi)發(fā)流程，確保團(tuán)隊(duì)遵循最佳實(shí)踐。
? 管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
? 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。
? 與利益相關(guān)者溝通，確保項(xiàng)目目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求一致。
? 指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
? 管理產(chǎn)品迭代周期，包括需求收集、優(yōu)先級(jí)排序和迭代規(guī)劃。
? 負(fù)責(zé)版本控制和發(fā)布管理，確保代碼的穩(wěn)定性和可追溯性。
? 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)代碼審查，提升代碼質(zhì)量和系統(tǒng)架構(gòu)。
? 實(shí)施知識(shí)管理策略，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)共享和最佳實(shí)踐的傳播。
? 參與團(tuán)隊(duì)招聘和組建，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人和最終錄用決策。
? 進(jìn)行績(jī)效管理，包括設(shè)定目標(biāo)、定期評(píng)估和提供反饋。
三、任職要求
? 教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。
? 工作經(jīng)驗(yàn)：
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具備成功主持過(guò)重要研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，包括從需求分析、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證到產(chǎn)品上線的全過(guò)程。至少3年以上To-B類軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年敏捷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
? 技術(shù)能力：
? 精通PHP，或精通Java或Node.js語(yǔ)言且能夠閱讀和理解PHP語(yǔ)言項(xiàng)目。
? 熟悉敏捷開(kāi)發(fā)方法論，如Scrum或Kanban。
? 熟悉Git版本管理。
? 其他要求：
? 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
? 能夠獨(dú)立工作并在快節(jié)奏環(huán)境中有效管理多個(gè)任務(wù)。
? 有團(tuán)隊(duì)招聘和組建經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和人才選拔技巧。
? 有績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)和進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估。
四、加分項(xiàng)
? 有實(shí)驗(yàn)室安全體系或相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉Docker容器化技術(shù)。
? 有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目并上線的經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉前端技術(shù)棧（如React、AntDesign等）。

企業(yè)誘惑：
哈佛博士后領(lǐng)導(dǎo)班子（CEO和CTO）、大牛團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、彈性工作制、極少加班、地鐵周邊、Mac辦公

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游