職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)KFC湖南市場(chǎng)用戶、會(huì)員運(yùn)營(yíng),根據(jù)產(chǎn)品長(zhǎng)期與階段目標(biāo)規(guī)劃和落地會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略,制定并執(zhí)行有效的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略,規(guī)劃平臺(tái)內(nèi)資源位推廣計(jì)劃及活動(dòng)策劃;
-搭建付費(fèi)會(huì)員權(quán)益體系,成會(huì)員頻道等,不斷擴(kuò)大付費(fèi)會(huì)員規(guī)模;
-負(fù)責(zé)付費(fèi)會(huì)員產(chǎn)品的生命周期管理,包括用戶引新、促活、留存、續(xù)費(fèi)、流失召回等;
-了解用戶增長(zhǎng)理論,對(duì)于用戶增長(zhǎng)的趨勢(shì)有準(zhǔn)確判斷,同時(shí)可以找出用戶增長(zhǎng)的關(guān)鍵因子
-數(shù)據(jù)導(dǎo)向,用戶導(dǎo)向,復(fù)盤上線活動(dòng)效果,持續(xù)迭代;
2、對(duì)KFC產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,制定針對(duì)行業(yè)的產(chǎn)品策略和解決方案; 調(diào)研用戶需求,分析產(chǎn)品目標(biāo)群體,跟蹤產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)情況;
3、能獨(dú)立根據(jù)數(shù)據(jù)提出合理優(yōu)化建議,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合開展工作;
4、及時(shí)完成分配的工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 本科以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、咖啡行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 會(huì)數(shù)字化營(yíng)銷
3. 溝通能力強(qiáng),情緒穩(wěn)定,情商較高
4. 有同時(shí)多線程工作管理能力
5. 有抗壓能力
1、負(fù)責(zé)KFC湖南市場(chǎng)用戶、會(huì)員運(yùn)營(yíng),根據(jù)產(chǎn)品長(zhǎng)期與階段目標(biāo)規(guī)劃和落地會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略,制定并執(zhí)行有效的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略,規(guī)劃平臺(tái)內(nèi)資源位推廣計(jì)劃及活動(dòng)策劃;
-搭建付費(fèi)會(huì)員權(quán)益體系,成會(huì)員頻道等,不斷擴(kuò)大付費(fèi)會(huì)員規(guī)模;
-負(fù)責(zé)付費(fèi)會(huì)員產(chǎn)品的生命周期管理,包括用戶引新、促活、留存、續(xù)費(fèi)、流失召回等;
-了解用戶增長(zhǎng)理論,對(duì)于用戶增長(zhǎng)的趨勢(shì)有準(zhǔn)確判斷,同時(shí)可以找出用戶增長(zhǎng)的關(guān)鍵因子
-數(shù)據(jù)導(dǎo)向,用戶導(dǎo)向,復(fù)盤上線活動(dòng)效果,持續(xù)迭代;
2、對(duì)KFC產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,制定針對(duì)行業(yè)的產(chǎn)品策略和解決方案; 調(diào)研用戶需求,分析產(chǎn)品目標(biāo)群體,跟蹤產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)情況;
3、能獨(dú)立根據(jù)數(shù)據(jù)提出合理優(yōu)化建議,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合開展工作;
4、及時(shí)完成分配的工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 本科以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、咖啡行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 會(huì)數(shù)字化營(yíng)銷
3. 溝通能力強(qiáng),情緒穩(wěn)定,情商較高
4. 有同時(shí)多線程工作管理能力
5. 有抗壓能力
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙天心區(qū)天心區(qū)書院路9號(hào)保利國(guó)際廣場(chǎng)B3棟33A層
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職位發(fā)布者
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3年以上
本科
2026-01-31 10:56:52
2262人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
