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崗位職責： 1.負責運營數(shù)據(jù)分析與診斷： （1）收集、整理并分析各區(qū)域運營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務痛點及潛在問題，輸出城市及門店診斷報告； （2）定期跟蹤核心運營指標，監(jiān)測業(yè)務健康度，預警異常波動并提出改進建議； （3）建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，完善分析模型，提升運營分析的準確性和時效性。 2.跨部門協(xié)同與問題跟進： （1）拉通后臺各部門，推動資源整合與問題解決，提升運營效率； （2）針對區(qū)域作戰(zhàn)的運營問題，定期組織跨部門復盤會議，協(xié)調相關部門制定解決方案并跟進落地。 3.區(qū)域賦能與策略制定： （1）結合數(shù)據(jù)分析結果，為區(qū)域提供運營策略支持及執(zhí)行建議； （2）提煉優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)驗，形成標準化方法論并推廣落地； （3）根據(jù)業(yè)務目標，協(xié)助制定階段性運營計劃及資源分配方案，并推動執(zhí)行落地。 4.完成領導交辦的其他專項分析或運營優(yōu)化任務。 任職要求： 1.具有全日制大學本科及以上學歷，具備英語四級； 2.熟練使用Excel、SQL、Python、永宏BI等工具，能建立分析模型，并通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營效率； 3.工作耐心細致，認真負責，踏實肯干，精益求精，有奉獻精神，有內驅力； 4.具備良好的溝通、組織協(xié)調能力和團隊合作精神。