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崗位職責(zé)：
1. 區(qū)域連鎖運(yùn)營賦能
61 統(tǒng)籌區(qū)域零食連鎖品牌的運(yùn)營支持，協(xié)調(diào)總部資源（供應(yīng)鏈、營銷、技術(shù)等）落地，制定定制化PPA（價(jià)格/促銷/活動(dòng)）策略并監(jiān)控執(zhí)行效果。
61 配合管理區(qū)域費(fèi)用預(yù)算，確保資源高效配置與合規(guī)使用。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
61 搭建區(qū)域市場數(shù)據(jù)模型，分析銷售、客流、庫存等核心指標(biāo)，輸出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。
61 通過動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)控，協(xié)助區(qū)域合作伙伴提升單店盈利模型與區(qū)域市場占有率。
3. 跨部門協(xié)作與溝通
61 對(duì)接總部供應(yīng)鏈、市場、財(cái)務(wù)等部門，快速響應(yīng)區(qū)域需求，解決合作痛點(diǎn)。
61 定期組織區(qū)域合作伙伴培訓(xùn)，傳遞總部戰(zhàn)略與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化品牌協(xié)同效應(yīng)。
4. 項(xiàng)目管理與創(chuàng)新
61 參與區(qū)域零食連鎖新模式探索（如定制化產(chǎn)品開發(fā)、會(huì)員體系聯(lián)動(dòng)等），推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)。
61 協(xié)助完成區(qū)域市場調(diào)研與競品分析，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

任職要求：
61 8年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)銷商管理或區(qū)域連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
61 精通數(shù)據(jù)分析工具，具備獨(dú)立輸出數(shù)據(jù)報(bào)告與策略建議的能力。
61 強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力：能高效聯(lián)動(dòng)總部與區(qū)域，平衡多方利益，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
61 快速學(xué)習(xí)能力：適應(yīng)零食行業(yè)高速迭代節(jié)奏，快速掌握新產(chǎn)品、新政策、新工具。
抗壓能力與韌性：適應(yīng)高頻次全國出差，深入?yún)^(qū)域市場一線解決問題。