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崗位職責(zé):
1.終端培訓(xùn)需求分析和計劃制定，了解實體零售行業(yè)店鋪痛點和培訓(xùn)需求，調(diào)整和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，為門店的銷售培訓(xùn)賦能
2.課程開發(fā)和資料管編寫專業(yè)，落地的教程教案，開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;3.課程講授和現(xiàn)場管理:現(xiàn)場講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，依據(jù)分工需求完成會場內(nèi)不同崗
位工作，并根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程;
4.效果評估和改進，撰寫培訓(xùn)報告，反饋和評估培訓(xùn)效果，跟進培訓(xùn)工作效果并對培訓(xùn)工作進行改進;
5.資源對接:在公司的實際培訓(xùn)需求下，尋找并對接相對應(yīng)的培訓(xùn)資源，其他職責(zé)其他臨時性工作;

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有新零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技能培訓(xùn)經(jīng)驗2、有終端銷售經(jīng)驗者更佳，善于解管銷售員各種問題【小米之家線下門店培訓(xùn)】