職位描述
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崗位職責(zé):
1-生產(chǎn)設(shè)備的操作/運作檢查/維修及保養(yǎng)
2-QC工程圖的執(zhí)行,超耗管控節(jié)能實施
3-負責(zé)TPM推廣,物料超耗管控
4-工作區(qū)5S管理
此崗位康師傅控股直招,24-25應(yīng)屆畢業(yè)生或者優(yōu)秀社招人員往管理方向培養(yǎng)。
非作業(yè)員、普工崗位?。。。ㄆ展ざ荚诘谌秸衅福?br>任職要求:
1-對自己的職業(yè)生涯有目標(biāo)有規(guī)劃,工作有責(zé)任感,細心。
2-本科含以上學(xué)歷,機械/機電/電氣/數(shù)控/食品/化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
3-對機械設(shè)備感興趣,愿意學(xué)習(xí)。
4-能接受12H倒班(08:30-20:30,自動化程度高,工作強度不大)
依生產(chǎn)計劃排班,周換班,周休一日或兩日,淡季休息多
薪資福利:
1-滿勤薪資(到手)5-7K,構(gòu)成:本薪 績效獎金 加班費,有年獎,14薪
2-入職即買六險一金(意外險),試用期薪資無差異,表現(xiàn)出色可以提前轉(zhuǎn)正。
3-入職滿一年可享受帶薪年假,有團建、慶生等員工福利,
4-新人上崗有專業(yè)培訓(xùn)與師傅帶教
5-提供員工宿舍,2-3人間,水電室友AA,提供餐補
未來發(fā)展:
1-制造處不同崗位的輪崗,管理發(fā)展路徑(技術(shù)員-組長-科長-處長等更高)
2-設(shè)備工程師崗位歷練,技術(shù)發(fā)展路徑(技術(shù)員-助理工程師-工程師-高級工程師)
3-轉(zhuǎn)正后進入績效考核,每年依績效考核評定晉升
1-生產(chǎn)設(shè)備的操作/運作檢查/維修及保養(yǎng)
2-QC工程圖的執(zhí)行,超耗管控節(jié)能實施
3-負責(zé)TPM推廣,物料超耗管控
4-工作區(qū)5S管理
此崗位康師傅控股直招,24-25應(yīng)屆畢業(yè)生或者優(yōu)秀社招人員往管理方向培養(yǎng)。
非作業(yè)員、普工崗位?。。。ㄆ展ざ荚诘谌秸衅福?br>任職要求:
1-對自己的職業(yè)生涯有目標(biāo)有規(guī)劃,工作有責(zé)任感,細心。
2-本科含以上學(xué)歷,機械/機電/電氣/數(shù)控/食品/化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
3-對機械設(shè)備感興趣,愿意學(xué)習(xí)。
4-能接受12H倒班(08:30-20:30,自動化程度高,工作強度不大)
依生產(chǎn)計劃排班,周換班,周休一日或兩日,淡季休息多
薪資福利:
1-滿勤薪資(到手)5-7K,構(gòu)成:本薪 績效獎金 加班費,有年獎,14薪
2-入職即買六險一金(意外險),試用期薪資無差異,表現(xiàn)出色可以提前轉(zhuǎn)正。
3-入職滿一年可享受帶薪年假,有團建、慶生等員工福利,
4-新人上崗有專業(yè)培訓(xùn)與師傅帶教
5-提供員工宿舍,2-3人間,水電室友AA,提供餐補
未來發(fā)展:
1-制造處不同崗位的輪崗,管理發(fā)展路徑(技術(shù)員-組長-科長-處長等更高)
2-設(shè)備工程師崗位歷練,技術(shù)發(fā)展路徑(技術(shù)員-助理工程師-工程師-高級工程師)
3-轉(zhuǎn)正后進入績效考核,每年依績效考核評定晉升
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)安徽省合肥市蜀山區(qū)蓮花路1533號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
康師傅飲..HR
合肥頂津食品有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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中星城
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
