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崗位職責：
1、負責區(qū)域中心的人員需求招聘與配置，確保人才引進與團隊建設符合公司發(fā)展需求。
2、組織員工培訓及業(yè)務部門培養(yǎng)體系，提升團隊整體水平。
3、協(xié)助校長穩(wěn)定團隊及校區(qū)業(yè)務，根據(jù)業(yè)績?nèi)蝿照{(diào)整績效升級團隊。
4、基本掌握續(xù)費在內(nèi)前后端業(yè)務流程及關鍵，能維護后端客戶，定期向中心總監(jiān)匯報工作。

崗位要求：
1、23--28歲, .大專及以上學歷
2、至少2年及以上相關工作經(jīng)驗，能夠獨立處理和解決問題，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
3、對人力資源管理有一定的理解和經(jīng)驗，能夠提出合理的建議。
4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的學習能力和自我驅(qū)動力。具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
5、普通話標準，形象良好； 喜愛孩子，熱愛音樂，熱愛教育事業(yè)；培訓、早教及高端服務業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

備注：可以檢索教培行業(yè)自己創(chuàng)業(yè)的候選人

上班時間：
周日 周一休息（大小周/雙休可復試面談商定）
周二—周五： 9：30—18：00（休息1h）/13：00-20：30（休息1h）
周六—周日： 9：30—18：00（午休1h）

（備注：休息時間可選擇雙休或者大小周，但具體的薪資待遇和出勤時間掛鉤，具體細節(jié)需要面試商定）


薪資待遇：
1、試用期
底薪4-5K 個人業(yè)績提成 全勤獎
2、轉(zhuǎn)正
底薪5-6K 績效 個人業(yè)績提成 全勤獎
3、轉(zhuǎn)正時間
試用期2-3個月，可以提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正的細節(jié)offer時確定。綜合收入6-8k（包含無責底薪 100全勤 績效 業(yè)績提成）


職位福利：
1、五險、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、法定節(jié)假日及生日福利、戶口托管等
2、崗位明確的晉升體系
晉升路線：HRBP(校長助理）--副校長--校長--校區(qū)合伙人-區(qū)域負責人
（晉升后相應的底薪、績效、提成點都會提高）

工作地點：
1、金獅校區(qū)：青島市嶗山區(qū)金獅廣場有一樓L167B
2、李滄綠城校區(qū)：青島市李滄區(qū)綠城廣場
3、海信璽悅匯校區(qū)：青島市嶗山區(qū)海信璽悅匯L2