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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門的招聘需求，開展招聘工作并完成各需求部門的招聘任務(wù)；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，按時(shí)保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)；
3、根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施；
4、部分員工關(guān)系工作；
崗位要求：
1、工商管理、心理學(xué)或人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘運(yùn)作流程，熟練使用常用招聘渠道；
3、熟練應(yīng)用面試技巧，熟悉素質(zhì)測評(píng)工具及方法。
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、擅長員工關(guān)系優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)