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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)信息維護(hù)及改進(jìn)， 2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、用工、退工等手續(xù)； 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同新簽、變更及續(xù)簽； 4.持續(xù)優(yōu)化及改進(jìn)公司人事管理制度及流程，提升效率，與各業(yè)務(wù)線緊密合作，確保執(zhí)行準(zhǔn)確性和及時(shí)性 職位要求： 并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有至少3年的相關(guān)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大、中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4.具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、保密意識(shí)；工作細(xì)心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的執(zhí)行力、抗壓力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。