應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1、根據部門銷售指標，制定銷售工作規(guī)劃，監(jiān)控銷售過程，配置公司資源帶領銷售團隊，達成各項銷售指標；
2、負責華西區(qū)域規(guī)上客戶的管理，包括不限于新客戶開發(fā)、老客戶拉伸、活躍率提升、GMV和利潤等。
3、與電銷團隊協(xié)同，對背靠的電銷團隊進行培訓，提高電銷團隊的銷售技巧、推品效率，制定電銷激勵方案，進而提高所在區(qū)域的整體銷售；
4、客戶分層管理，定期拜訪重點客戶，了解客戶決策鏈信息，與客戶建立良好合作關系；
5、負責所在區(qū)域客戶日常業(yè)務數據分析，歸納問題并總結經驗，根據業(yè)務需求變化挖掘創(chuàng)新模式及沉淀銷售方法；
6、協(xié)同各方資源，對重點客戶形成協(xié)同開發(fā)方案，最大化客戶產出；
7、了解行業(yè)動態(tài)，整合內外部資源，全力做好客戶關系管理和提升客戶采購份額，完成部門銷售目標。
任職資格：
1. 工作經驗：5-10年B2B或銷售團隊管理經驗，從事過工業(yè)品相關銷售團隊管理工作者優(yōu)先；
2. 能力要求：
銷售能力：具備出色的銷售技巧和客戶管理能力，能夠有效開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系；
團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體業(yè)績；
市場分析：具備較強的市場分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效的銷售策略；
溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與內部各部門及外部客戶建立良好的合作關系；
3. 基本素質：
溝通能力：具備出色的溝通表達能力，能夠清晰準確地傳達信息；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索銷售新模式，提升銷售業(yè)績。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)京東集團全球總部成都園區(qū)
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職位發(fā)布者
息女士HR
北京京東世紀貿易有限公司
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互聯(lián)網·電子商務
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)蘇州街20號院銀豐大廈2號樓
