應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-08 18:34:38
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責制定和優(yōu)化電商公司的薪酬福利體系，確保公平合理；
2、設計并實施績效考核制度，推動員工績效提升與團隊目標達成；
3、管理提成制度，確保提成分配的公正性和透明度；
4、參與人力資源政策的編寫與修訂工作，確保制度符合公司戰(zhàn)略和發(fā)展需求；
5、協(xié)助進行人才招聘、員工培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊整體素質。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有5-10年的人力資源工作經驗，其中至少3年以上電商行業(yè)經驗；
3、熟悉薪酬績效管理、提成制度等相關領域知識；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力；
5、能夠獨立完成制度編寫及實施修訂工作；
6、具有較強的責任心和團隊合作精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區(qū)合肥-政務區(qū)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
賴女士/..HR
安徽珍寶島房地產有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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新城國際d座43-43a座
