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工作職責(zé)：
1.人員管理：
a)對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)情況，合理的分配人力資源；
b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本；
c)對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核；
2.運(yùn)營(yíng)管理：
a)對(duì)部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等；
b)制定部門(mén)內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)報(bào)表；
c)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；
d)協(xié)調(diào)公司部門(mén)間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問(wèn)題進(jìn)行升級(jí)；
e)對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化；
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門(mén)年度預(yù)算；
作為部門(mén)內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過(guò)程中的人員、物料及各類(lèi)物資的安全性負(fù)責(zé)。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：本科或以上學(xué)歷，物流管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.核心能力：
a)專(zhuān)業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性；
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程；
c)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問(wèn)題的能力；
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能；
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：至少有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、計(jì)劃、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；