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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)人事政策和制度執(zhí)行，或結(jié)合子公司實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，以支持公司戰(zhàn)略落實(shí)、經(jīng)營(yíng)管理體系方針貫徹和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，落實(shí)本部門相關(guān)目標(biāo)，為人力資源各業(yè)務(wù)模塊提供政策支持； 2、負(fù)責(zé)新工廠的人員招聘、配置和培訓(xùn)，確保各崗位人力資源的合理配置； 3、制定并執(zhí)行人才培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工技能和整體素質(zhì)； 4、參加工廠的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定HR政策和流程； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍； 崗位要求： 1、教育程度：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等不少于2個(gè)模塊經(jīng)驗(yàn)，有3年以上HR主管或相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，有鋁產(chǎn)品制造業(yè)或相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、技能技巧： ①掌握人力資源管理六大模塊的管理知識(shí)及業(yè)務(wù)流程； ②熟練掌握國(guó)家和勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)政策； ③具備較強(qiáng)的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力； ④良好的語(yǔ)言表達(dá)、文案寫作、制度完善能力； ⑤能承受一定的工作壓力，勇于接受工作挑戰(zhàn)。 工作地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)西城大道590號(hào) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)