應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店管理體系制定，指導(dǎo)門店員工進(jìn)行門店工作維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)門店銷售體系制定，給予員工銷售培訓(xùn)并促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成；
3. 負(fù)責(zé)門店人貨物的管理、庫存盤點等；
4. 負(fù)責(zé)門店新零售模式運營，如社群銷售模式等運營管理；
5. 負(fù)責(zé)門店促銷活動節(jié)點的策劃、執(zhí)行落地、推動活動指標(biāo)達(dá)成；
6. 負(fù)責(zé)門店人員凝聚力管理，做好溝通和指引。
招聘要求：
1. 年齡：25-35之間，身高160以上，形象氣質(zhì)佳；
2. 學(xué)歷（大專及以上），電腦操作基本流暢；
3. 要有門店管理經(jīng)驗，商場工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 熟悉新零售模式，如社群運營等，并且能夠帶領(lǐng)店員一起學(xué)習(xí)，提升門店銷售業(yè)績；
5. 有高端百貨服裝、品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)門店管理體系制定，指導(dǎo)門店員工進(jìn)行門店工作維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)門店銷售體系制定，給予員工銷售培訓(xùn)并促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成；
3. 負(fù)責(zé)門店人貨物的管理、庫存盤點等；
4. 負(fù)責(zé)門店新零售模式運營，如社群銷售模式等運營管理；
5. 負(fù)責(zé)門店促銷活動節(jié)點的策劃、執(zhí)行落地、推動活動指標(biāo)達(dá)成；
6. 負(fù)責(zé)門店人員凝聚力管理，做好溝通和指引。
招聘要求：
1. 年齡：25-35之間，身高160以上，形象氣質(zhì)佳；
2. 學(xué)歷（大專及以上），電腦操作基本流暢；
3. 要有門店管理經(jīng)驗，商場工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 熟悉新零售模式，如社群運營等，并且能夠帶領(lǐng)店員一起學(xué)習(xí)，提升門店銷售業(yè)績；
5. 有高端百貨服裝、品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳寶安區(qū)寶安區(qū)深圳大悅城購物中心LG003-LG006
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職位發(fā)布者
劉女士HR
上海任仕達(dá)人才服務(wù)有限公司
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