職位描述
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工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店管理體系制定,指導(dǎo)門店員工進(jìn)行門店工作維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)門店銷售體系制定,給予員工銷售培訓(xùn)并促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;
3. 負(fù)責(zé)門店人貨物的管理、庫存盤點等;
4. 負(fù)責(zé)門店新零售模式運營,如社群銷售模式等運營管理;
5. 負(fù)責(zé)門店促銷活動節(jié)點的策劃、執(zhí)行落地、推動活動指標(biāo)達(dá)成;
6. 負(fù)責(zé)門店人員凝聚力管理,做好溝通和指引。
招聘要求:
1. 年齡:25-35之間,身高160以上,形象氣質(zhì)佳;
2. 學(xué)歷(大專及以上),電腦操作基本流暢;
3. 要有門店管理經(jīng)驗,商場工作經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗,責(zé)任心強(qiáng);
4. 熟悉新零售模式,如社群運營等,并且能夠帶領(lǐng)店員一起學(xué)習(xí),提升門店銷售業(yè)績;
5. 有高端百貨服裝、品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)門店管理體系制定,指導(dǎo)門店員工進(jìn)行門店工作維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)門店銷售體系制定,給予員工銷售培訓(xùn)并促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;
3. 負(fù)責(zé)門店人貨物的管理、庫存盤點等;
4. 負(fù)責(zé)門店新零售模式運營,如社群銷售模式等運營管理;
5. 負(fù)責(zé)門店促銷活動節(jié)點的策劃、執(zhí)行落地、推動活動指標(biāo)達(dá)成;
6. 負(fù)責(zé)門店人員凝聚力管理,做好溝通和指引。
招聘要求:
1. 年齡:25-35之間,身高160以上,形象氣質(zhì)佳;
2. 學(xué)歷(大專及以上),電腦操作基本流暢;
3. 要有門店管理經(jīng)驗,商場工作經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗,責(zé)任心強(qiáng);
4. 熟悉新零售模式,如社群運營等,并且能夠帶領(lǐng)店員一起學(xué)習(xí),提升門店銷售業(yè)績;
5. 有高端百貨服裝、品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:深圳寶安區(qū)寶安區(qū)深圳大悅城購物中心LG003-LG006
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職位發(fā)布者
劉女士HR
上海任仕達(dá)人才服務(wù)有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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靜安區(qū)中興路
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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